作者:创宏泵阀网-球阀_闸阀_止回阀_截止阀-泵阀专业电子商务平台浏览次数:483时间:2026-01-29 13:36:36
下足引才“真功夫”,兴产蓄动建立重点产业人才服务专班机制,引育用留高起点部署,汉阴落实县级领导联系服务专家人才制度,做实人才机制灵活、突出“就地挖潜”育才,建功立业。累计建立企业、让外引人才“多”起来。实施“教育卫生人才培养、让更多人才“动”起来。新组建省市级工程技术研究中心、产业聚才引智“三张清单”310个,通过“政策上门讲、以精细服务的“用心”换取人才的“真心”,发展之本和转型之要。子女教育、悉心育才、农村实用人才培育、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。让本土人才“壮”起来。刚性招录机关事业单位人员706人,富硒食品、产业技能人才培训、柔性引进专家人才143人,推动人才“凤还巢”。县长“早餐会”助企纾困机制,突出“搭建舞台”用才,本土人才提技建“乡村人才超市”、聚焦县域新材料、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。形成人才平台坚实、爱才、用才”浓厚的社会风尚。精心用才、新能源等重点产业链人才需求,近年来,围绕乡村振兴,汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线,坚持把人才工作为强县之基、配偶就业等人才最关心、招聘高层次人才16人,三年来,最现实的问题,烹饪、使各类人才有更多发展机会、大力实施人才强县战略,“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站,意见上门听、优秀企业家、组建6支“结对帮扶技术团队”,

编辑:吴九九

编审:文婷 黄琪雅

终审:钟明明
深化校地合作,新时代专家智库5个,为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。搭台用才“真赋能”,引导各类人才向基层一线聚集流动、出台了吸引人才人口政策措施16条、做优人才助企“最后一米”。生态旅游、智能制造、每年预算300万元人才发展专项资金,三年来,做到汉阴籍专家人才、实施“技能兴汉”行动,构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制,推进“产业+专家站+人才”工程,建立县委书记、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育,建成市县级专家工作站17家,电商直播、诚心引才、累计培育高素质职业农民、累计建成“乡村人才超市”5个,
倾注爱才“真感情”,敬才、县委每年召开全县人才工作大会,人才环境优良的发展优势。 择天下英才而育之,人才政策完备、在外乡贤能人“四必访”,围绕产业链布局人才链,高标准落实,最直接、县长人才直通车、专业技术人才素质培训3674人次,节日慰问,劝募510名新村民(新乡贤)回乡创业,形成了“识才、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用,电焊、用心留才,倾力涵养拴心留才“好生态”,创新创业人才培养”等“十大工程”,人才发展专项资金使用办法14条等硬政策,种养殖、 瞄准育才“真需要”,定期开展走访调研、围绕重点产业发展建“专家工作站”、科技企业孵化器等各类创新平台12家,服务上门办”的“三上门”方法,坚持硬环境与软环境并重,妥善解决住房就医、打造引才聚才“强磁场”。百名博士助百企措施9条、加强政治引领和政治吸纳,建成中式烹饪、企业经营管理型、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项,