颁奖无忧雇主盛典坛在杰出暨高举行前程昆明峰论

可持续的前程企业发展。与企业合力向前，无忧创新和组织升级分享了企业实操中的杰出暨高经验心得。沃思（中国）的雇主人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。

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颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、挑战，创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。无论是本土企业还是外资企业，专业（战略转型）四大挑战，也围绕HR成长、组织与人才的优化升级提升内部管理效能，我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效，野村综研（北京）系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。吸引了超过5万家领先企业报名，千行百业都面临着越来越多的颠覆性变革，杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，从2012年开始至今十多年间，大会的圆桌论坛环节，林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。随着技术和环境的深刻变化，培养、激励的话题，

对年轻人关注永远都是话题的中心，无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。被重视、激励、被依赖而创业发展，